主页 > 基层风采 >

转岗村官进社区 埋头苦干续初心——廊坊市广阳区裕华路社区党支部书记李杨典型事迹

    四年前,李杨同志从大学生村官转岗到社区,工作性质、工作对象发生变化,但全意为人民服务的宗旨不变,始终保持扎根基层、脚踏实地初心不变。以吃苦耐劳,爱岗敬业,踏实肯干的工作作风树立了一名社区基层党员的形象,得到社区党员和居民认可和拥护,2018年被推选为社区党支部书记兼主任,在岗位上切实落实党的各项方针、政策,通过大力整改出实效,通过情系社区做贡献。
    社区软硬齐提升,强化制度祛慵散。上任初期,他就集中精力争取了300平米新办公用房,为保证工期和施工质量,连续数日不回家,大活师傅干,杂活累活他来干,不到2个月时间,一个设施齐全、分区清晰、功能全面的居委会新办公区就建设完成且投入使用。为改变居委会工作人员消极、拖沓工作状态,他通过手机软件手段强化工作考勤、请假、事务申请等工作的制度,并对工作人员进行明确分工,以工作小组形式确认A、B岗,同时实行工间操、沟通时刻等人文关怀,提高工作人员工作热情和对自身价值的认知;他常说:只有我们有热情,才能真心为辖区居民的幸福做服务。
    党员管理分类别,打造基层红堡垒。社区内的许多老党员,在退休前从事不同行业、有些还经历过战争洗礼,在他们的心里,居委会党支部没什么事可干,有时支部开会都不愿参加,李杨告诉自己:这些老党员经历过战争年代、建设时期,经历人生风雨,对社区党支部的意见是一种鞭策,只要真真切切的关心他们,党员们就一定能凝聚起来,他在社区设立图书阅览室、文化活动室、添置音响设备,到老党员家里“取经”,征求社区建设的思路,利用党建重要节点组织茶话会,邀请老党员讲经历,讲生活感受。通过各种活动的开展,退休老党员们看到了一个真心为大家办实事且尊重老党员的支部书记,逐渐主动参与到社区活动中来。针对社区年轻党员重视程度低或工作忙等原因参加活动不积极的情况,他加强社区党员管理,对党建活动参与进行记账管理和活性时间安排,主动对接年轻党员需求,提高他们对支部的认同感和重视程度。
    社区建设明方向,一站多点筑根基。裕华路共辖11个小区,位置分散,建设“豪华型居委会”还是多点位便民社区一直难以确定,他首先在党员大会上提出“一站多点”的社区建设思路,并通过了集体决议,解决了社区建设方向不清晰的问题,使后续工作有的放矢。从2018年项目启动,社区现已经实现“一站三点”,在高效工作站建设完成基础上,将居民服务活动点覆盖到3个小区,根据小区人员结构特点,确定了“红色党建服务点”、“绿色书香服务点”、“橘色文娱服务点”的服务主题。他表示,这仅仅是社区服务体系的一个良好开端,在未来他将带领党支部、居委会继续整合辖区资源,提升服务点的数量、规模和功能,达到切实便民、乐民目标。基层工作没有惊天动地,只有细雨润物的实干和敢闯敢拼的韧劲儿。他积极开展社区文化活动,以党组织带动为先行,以服务满足居民需要为主导,达到了活跃辖区文化生活、提升居民生活质量的目的。从这位年轻支书身上,我们看到一个有活力党员的那份冲劲和责任心,那份纯劲和创造心,那份稳劲和初心。
 


2019-10-09 16:37